4月になって新生活がスタート。
二週間ほど経ちましたが生活には慣れましたか?
学校、仕事・・・色々と変わる4月。
精神病の発症も多い季節ですので気をつけましょう。
鬱などは大体不眠から始まります。
寝れない日が続いたら注意です。
さて今回は私が社会人になった時の話をしようと思います。
期待たっぷりに社会に出ました。
そして失望しました。
- 【経験談】新社会人に伝えたい 社会は非常に理不尽で暴力的だと
- 入社後の新人いびり
- SNSとかで遡行調査される
- 複数名の上司の考え方が違うと最悪
- 前任者と比較していびる
- 強制的に残飯処理をさせられる飯ハラ
- 宗教や政治系の勧誘と派閥
- 出る杭は打たれ、打たれ強くなったものが残る社会
【経験談】新社会人に伝えたい 社会は非常に理不尽で暴力的だと
私が社会に出たのは2010年代前半
大手レコード会社に入りました。
大手ということもあり、事前研修がしっかりあって社会人としての準備をしました。
挨拶
名刺の受け渡し
言葉遣い
電話の取り方
メモの取り方
これらを何日かかけてリクルートが主催するセミナーで叩き込まれました。
ちなみにこの新人研修はまるで軍隊のようでした。
この時に社会とはこんなにも規律が厳しいのか!と衝撃的でした。
そのリクルート主催の新人研修が終わったら練習として自分が入る会社の人事部に報告電話をしなければなりませんでした。
人事部とのこれまでのやり取りは
・面接
・採用
といったやり取り。
とても人当たりのいい感じ、だと思ってました。
しかし研修の報告を電話すると
「なんだその喋り方は?何を習ってきたんだ?
金をかけてるんだぞ。タダじゃないんだぞ。ちゃんと勉強しろ」
と言われ、これまでの印象が覆りました。
あ、社会ってこんな感じか。
そしてその後の報告はしっかり習った通り、キビキビと要点をまとめ、言葉を選び完了。
入社後の新人いびり
リクルート主催の新人研修を受け、人事部の洗礼を受け、何度も研修でもらった資料を読んで己を社会人として修正しました。
これ、今思えば怖いですよね。
人格とかじゃなくてマニュアルを叩き込んで一定の粛清をされて使われると。
そして入社し、部署に配属されると
「お前みたいな真面目で、丁寧なやつこの会社には合わないよ」
おお??新人研修で習ったことをやってるんだぞ??
電話応対でも
「なんか(会社名)の人っぽくないね」
と言われたり。
音楽業界なので結構フランクな感じなんです。
その中で軍隊ばりに教育された私。
部長とか先輩にめちゃくちゃいびられました。
じゃあ社風?に合わせてフランクにしてみたら人事部からまた怒られました。
どうすればいいんですかね?
と当時考えてましたが全員から好かれることは無理ですし結局新人って気に入らないんでしょう。
私の場合、その原因がFacebookでした笑
SNSとかで遡行調査される
認識の甘さですけど今の時代、遡行調査なんて余裕です。
本名で使っているSNSは少ないかもしれません。
が、当時はFacebookが結構使われていました。
私が配属された部署の人たちは私のFacebookを遡ってじっくりみたようです。
会社に入る前、私はプロミュージシャンでした。
お金も普通に持っていて趣味でバイク、車も持っていました。
こういった新人なのに金持っている感じが嫌だったっぽいです。
まぁ、僻みみたいな感じでしょうか?
若いくせに、的なやつです。
それからFacebookのアカウントは閉鎖しました、気持ち悪い笑
複数名の上司の考え方が違うと最悪
私には部長とマネージャーがいました。
この二人、めちゃくちゃ仲が悪いらしく意見が合わないのです。
私は入社からしばらくスーツを来て仕事していました。
会社柄スーツの人は少ないです。
ある日部長に、
「現場にスーツは浮くから私服にしろ」
と言われたので普通のデニム、無地のシャツで出社。
するとマネージャに
「誰が私服を許可した?」
とめちゃくちゃ怒られました。
このように上司の考え方、方針が一致してないと大変です。
仮にもこの場合、私服と言われましたがよろしいですか?
と事前にマネージャーに確認したとしても一悶着あるでしょう。
それを部長に返しても多分
「上司のゆうことが聞けないのか」
となるでしょう。
そんな感じで板挟みあると思います。
覚悟してください。
前任者と比較していびる
私の前任者はめちゃくちゃ内向的、人見知りだったようです。
常にビクビクしながら、だったそうです。
私は背筋ピン、態度がでかいわけではないですが(多分)堂々としています。
それがまた気に入らないそうです笑
当時ジャニー○のS○APの担当してたんですがその有名な女性マネージャーI氏にも堂々としている感じが気に入らないと言われました。
危うく現場の出入りNGになるところ、だったそうです。
小鹿のような人が理想なんでしょうか?
ただ前任者は他の部署に行きましたがこの部署の人との接触を見る限り、いじめられた末にそうなったっぽいです。
もともとは普通の人だったそうですがいろんな人が怖くてあんな感じになったとのこと。
私はいじめられれば人並みに嫌な思いをしたり、鬱っぽくなるかもしれません。
が、大胸筋はあるし、背筋、脊柱起立筋のおかげで背筋は伸びます。
背が高いのが気に入らないというのと一緒です。
なので首ならいいや、っていう感じでやってました。
嫌がらせもありましたが度を越えたら会社ばっくれればいいと思ってました。
強制的に残飯処理をさせられる飯ハラ
音楽業界、芸能界
食品が溢れてます。
勿体なさすぎるほど。
そして簡単に捨てます。
それを面白半分に新人に食わせるのが流行っていました。
前任者は2年間で20kg太ったそうです。
部長からは絶対に太るから覚悟したほうがいいと最初のうちに言われました。
楽屋に残った弁当
・今半
・叙々苑
その他有名なお店の弁当
ケータリング
飽きるほど食べました。
叙々苑とか当時本当に嫌いになって看板見るだけで吐いてました。
1日に最高で弁当12個
ただ若かったためか太りませんでした。
苦しそうに弁当食べるとみなさん喜んでくれます。
性根腐ってるんじゃないか?笑
宗教や政治系の勧誘と派閥
会社の人が多くなると色々な事情が混ざってきます。
一番多いのは
・政治
・宗教
この勧誘はものすごくされます。
で、それら派閥、どこに属するかによって今後の出世コースも変わってくるようです。
派閥争いでどちらが優勢になるかにもよりますが、早いうちにどっちにつくかという選択を迫られます。
入社したてでわかるわけがない。
そんなところを巧みに勧誘してきます。
あとエレベーターホールには保険の営業もいます笑
いろんなものに誘われる新入社員。
しかし情報もないので判断はできないし、頼る相手もいません。
本当に気をつけてください。
保険営業も巧みに近づいてきます笑
出る杭は打たれ、打たれ強くなったものが残る社会
結局会社というのは一番下が一番辛いのかもしれません。
それを乗り越えると一人前として働ける。
ただ、それでいいのか?っと思うことがあります。
私は会社という組織、社会という構造がダメだったっぽいです。
社会不適合者かもしれません。
今は自由気ままにフリーランスで好きなようにやってます。
結果的に会社を早めにやめて、
やめた理由は単純に理不尽で暴力的だからです。
好きなことやってマネタイズして、なんとか暮らせるようになりました。
あのまま会社に勤めていたらどうなったんでしょう。
年収はすごかったか?
初任給は年収360万
ただ時間、プライベートは皆無でした。
どうゆう人生になるか、わかりません。
ただ理不尽、暴力で精神がやられ再起が難しくなるなら逃げて逃げて生きるほうがいいような気がします。